欢迎来到网纳文秘网!

党建设暨全面从严治党大会上的工作报告

文章来源:网友投稿 时间:2022-05-14 13:40:05
  党建设暨全面从严治党大会上的工作报告

  同志们:

  这次党的建设暨全面从严治党大会,是公司党委决定召开的一次重要会议,主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及二中、三中、四中全会精神,认真落实集团、公司2021年度工作会议部署,全面贯彻集团党的建设暨全面从严治党大会精神,不忘初心,牢记使命,总结成绩,分析形势,明确任务,安排工作,统筹推进公司党的建设、队伍建设和企业文化建设,全面提高公司党建工作质量,为打造中国节能行业领先的投资运营商和综合服务商提供坚强保证。

  受XX同志委托,下面由我代表公司党委作工作报告。

  一、2019年,公司党的建设扎实有效推进

  2019 年是新中国成立70 周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,也是公司全面完成十三五规划的攻坚之年。在这一年里,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的建设总要求,在省委、省国资委党委、集团党委的领导下,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,全面加强党的领导,不断将全面从严治党引向深入,不断提升公司党建工作质量,引领公司高质量发展。在这一年里,我们全面加强公司党的领导,突出强化战略引领,根据集团“节能+”战略完善公司高质量发展战略,奋力将公司打造成为中国节能行业领先的投资运营商和综合服务商;进一步完善基层组织体系和党建责任体系,落实“四同步四对接”,落实“一岗双责”,充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;抓好“政治、发展、生产、人员、廉洁”五项安全,守住企业经营底线,推动公司发展行稳致远。

  (一)注重政治建设,举旗定向功能实现全面彰显

  公司党委把党的政治建设摆在突出位置,坚定政治信仰,提升政治能力,严肃政治生活,永葆政治本色。

  “不忘初心、牢记使命”主题教育成效明显。把开展主题教育作为重要政治任务,坚持思想建党理论强党、刀刃向内检视问题、整改问题常抓不懈,取得了显著成效。一是构建“五学”机制。做严集中学,公司领导班子成员利用五天时间,集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学,举办六次集体学习会,第一时间传达学习习近平在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学,公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料,努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学,召开了三次专题研讨会,公司领导班子成员认真撰写发言提纲,交流学习体会。做新灵活学,用好用活“学习强国”学xxx台,进一步创新学习方式,为主体教育增添了高科技色彩。二是把牢调研“五道关口”。课题立项严实,公司领导班子成员确定了“如何发挥企业党政‘一把手’作用,解决好公司及下属公司领导班子凝聚力、战斗力提升问题”等9个调研课题。调研工作扎实,公司领导班子成员采取“望、闻、问、切”的方式,推动了各项工作要求落地,促进了高质量发展。调研过程务实,公司领导班子成员采取“四不两直”“蹲点”等方式推进调研,切实掌握第一手材料。专题党课厚实,公司领导班子成员认真讲专题党课,交流立足国有控股节能上市企业实际,不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。调研结果真实,聚焦突出问题,形成调研报告,及时交流、拓展调研成果。三是形成“三精”整改体系。精准检视问题,公司领导班子成员重点对照党章、准则、条例,沉下心来反思自己的不足。高质量召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、专题组织生活会,428名党员100%接受民主评议。精准措施制定,公司领导班子成员主动认领问题,主动制定整改措施,主动推进整改落实。精准整改落实,自主题教育开展以来,按照“四个对照”“四个聚焦”要求,归纳梳理了129条问题,其中领导班子49条,班子成员80条。公司领导班子研究制定整改措施51条,班子成员制定整改措施99条,现已100%完成整改。根据上级要求,开展“8+1+1”专项整治,制定了21项整改措施,现已全部整改完毕。公司的主题教育受到集团的充分肯定,集团第五巡回指导组组长XX多次表示,“公司的主题教育站位高、作风实、举措细、成效好。”

  党委理论学习中心组学习质量提升明显。在坚持每月集中学习一次的基础上,根据集团党委《关于印发<XX集团2019年党委理论学习中心组学习安排意见>的通知》(XX党字〔2019〕32号)精神,按照集团党委宣传部关于进一步规范党委理论学习中心组学习相关要求,坚持集中学习与自学相结合,举办14次集中学习会,从规范会议流程,加大交流研讨力度,编制学习参阅等方面入手,加强党委理论学习过程管理,提高了领导干部的理论水平。

  (二)着力深度融合,党委领导作用实现历史性发挥

  坚持发挥国企党建独特优势,进一步创新载体,推动党建业务深度融合,为公司发展凝聚奋进合力。

  党建业务进一步融合。贯彻落实民主集中制,召开19次党委会议,撰写会议纪要,强化党委决策执行环节,督促各部室(公司)抓好落实,国有企业党委把方向、管大局、保落实领导作用得到发挥。大力推进“党建+”行动,广泛开展集团+总部、京内+京外、内部+外部等三个层面的结对共建,融洽了政企关系,党建公关效果日益凸显。开展“不忘初心、从我做起,做美丽中国的建设者和守护者”三八节活动,引导女职工在家做好贤内助、在企做好顶梁柱。为纪念五四运动100周年,开展“从心出发 筑梦未来”主题团日活动,努力做到以青春之我成就节能梦想。结合实际,健全完善“3+X”党支部规范化建设体系,大力推进特色党支部创建活动;深入幼儿园、小学、政府机关、基层一线,集中宣讲党建、节能等知识多期。

  党建独特优势得到发挥。以党支部为单位,组织参观国庆70周年大型成就展,观看《我和我的祖国》《决胜时刻》等主旋律电影,强化了红色教育,进一步坚定了“四个自信”;积极推荐优秀员工参评“最美XX人”,借助信息化手段学习宣传“最美XX人”事迹,弘扬了社会主义核心价值观。第四次承办“国企开放日”活动,提升了国企品牌在省外的影响力,践行了国企社会责任;举办公司“巧匠杯”第三届职工技能大赛初赛,引导干部员工提素质、练内功、比风采。

  (三)抓住“三个基本”,党建基础工作规范化实现历史性突破

  坚持抓基层、打基础,持续深化党建标准化、规范化建设,有效提升了组织力。

  基层组织建设稳步推进。聚焦公司快速发展需要和党员队伍特点,将原有12个党支部调整为24个,编制支部成立工作指南,保证各支部成立工作规范、有效。持续深化党支部规范化建设,组织力有效提升。开展党务干部培训5次。编制《公司党员发展工作指南》,发展党员18人,进一步壮大了党员队伍。组建工会小组5个,进一步规范党费、工会经费管理。团支部顺利完成换届。

  党建工作责任制落实落细。层层组织签订党建、全面从严治党暨安全稳定工作责任书,开展“日常工作+年中督导+党支部书记述职+党建年度检查+面谈考核+加分项+否定项”七位一体式党建考核,将考核结果与各部室(各项目公司)年度绩效直接挂钩。

  (四)坚持党管干部,干部人才队伍实现历史性优化

  坚决贯彻新时代党的组织路线,把人才当成企业第一资源,全力打造高素质干部人才队伍。

  明确干部选拔任用基本原则。一是坚持党管干部原则。多年来,公司领导班子一直高度重视干部的选拔任用工作,坚持党管干部与董事会依法选择经营管理者及经营管理者依法行使用人权相结合原则。在选人、用人环节充分发挥党组织的作用,自党委成立以来,按照不同管理层级进行管理,对于总部中层领导,下属公司法定代表人、董事长,下属公司总经理、副总经理主持工作均需要经过党委会的研究同意,才能作为考察人选。2019年共计研究讨论总部中层领导任免4人;研究谈论同意下属公司法定代表人、董事长、总经理、副总经理主持工作任免共计182人次。二是德才兼备、以德为先、注重实绩原则。公司在选聘任用领导干部过程中,注重对品德、才干、业绩的考察,并且明确了公司选聘任用领导的基本条件:首先,要具有坚定的理想信念、正确的价值取向、崇高的思想境界、具有责任感和使命感,现阶段组织考察环节都会对非党员担任领导干部提出未来建议,对党风廉政建设、学习党务知识等方面强调;其次,要认同XX集团企业文化,认同公司企业文化;最后,要有良好的履职记录,业绩突出。对于在工作过程中取得的业绩也是评价是否能作为领导干部的重要指标,对于在业务上出现重大纰漏,业绩欠佳的都是谨慎评估的。

  制定并不断完善干部选拔任用的制度和机制。为了保证选人用人工作的纯洁性、严肃性,出台了《关于干部选拔任用征求纪委意见的工作办法》、《公司干部选拔制度补充规定》,再次对干部任免程序进行了调整,是整体程序更加严谨,明确了各环节材料的行文要求,干部档案材料更加标准化。

  严格按照干部选拔任用的原则和制度开展干部选拔任用工作。一是严格按照核定职数配备干部。总部领导严格按照《公司选聘任用总部中层干部管理办法》中规定的职数配置,从未出现超编的情况,下属公司的董监高严格按照企业章程及股东协议配备,酝酿人选之前会多渠道核实职数。二是严格按照规定程序,组织实施领导干部选聘工作。干部选拔任用工作中,有关重大决定事项严格执行民主集中制原则,集体讨论研究决定,人力资源部与归口管理部门负责人和分管领导充分沟通后,提交任免议案、涉及人员的干部信息表至党委会,经党委会充分讨论确定考察对象后,党群工作部与人力资源部组成考察小组,根据工作需要和干部德才条件,全面考察人选的政治素质、业务能力、作风态度、工作实绩和廉洁从业等方面的情况。考察完毕后,考察组会根据“德、能、勤、绩、廉”出具考察意见并按照规定进行公示,组织考察完成以后,对考察人周围同事进行民主访谈,充分听取同事对考察人的评价,对群众有异议的被考察人,成立专项考察组核实反馈情况的真实性,规避“带病提拔”风险。

  (五)着眼凝心聚力,文化建设质量实现历史性提升

  认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》,守正创新、担当作为,全力开创宣传思想文化建设新局面。

  网络意识形态阵地管理全面加强。制定《网络意识形态阵地管理办法(试行)》,开展了网络意识形态阵地清理规范工作,进一步规范了“两微一端”及群组管理。在“创先锋”、集团主题教育简报发布工作信息40余条,进一步增强了公司党建工作的影响力。XX等文章被省两办采用。

  文化创新有声有色。以庆祝建党98周年的契机,开展“初心使命不能忘、心系xx送清凉”主题党日活动,接受党性洗礼;举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会,提士气、聚人心、鼓干劲;为庆祝中华人民共和国成立70周年, 开展“满怀深情颂祖国 我与公司共成长”主题党日暨员工生日会活动,以支部为单位,组织开展“十个一”系列活动,共同庆祝中华人民共和国成立70周年,汇聚了发展合力;组织“壮丽70年 奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛,激发了员工的爱国爱企热情。

  (六)严明“两个责任”,党风廉政建设实现历史性升级

  坚持统筹推进全面从严治党与依规从严治企,努力营造风清气正的企业生态。

  纪律建设扎实深入。一是制定《党风廉政建设责任制考核办法》《廉政风险防范管理工作检查考核评估办法》,与各直属(控股)公司签订了党建暨全面从严治党目标责任书,组织党组织书记针对落实全面从严治党情况述职并现场评议。二是围绕落实中央八项规定精神和反“四风”工作要求,持续加强公务用车管理、履职待遇、业务招待等方面的监督检查,定期发送廉政提醒、定期跟踪落实情况,增强干部员工的红线意识和防范意识。借助XX会议管理系统,召开“以案为鉴、议案促改”警示教育大会,先后在元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节点,及时发送“廉节”提示,重点针对落实中央八项规定精神问题,明确严禁事项要求。三是组织开展廉洁风险点排查工作,排查班子及各部室117项廉洁风险点,扎实推进巡察、“8+X”自查自纠系列整改,全力推动整改到位,坚决杜绝“问题年年找、年年有问题”。强化建章立制,制定《关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法》《党员领导干部廉政谈话、诫勉谈话和函询暂行办法》《党风廉政建设领导责任追究实施办法》《关于干部选拔任用征求纪委意见的工作办法》等配套制度。四是支持纪委履行职责。坚持“两个为主”,支持纪委履行监督、执纪、问责职责。公司共收到来信、来电、来访13件次(同比增长200%),共处置问题线索21件(含2018年8件),初步核实件,函询17件;经初步核实,立案审查/调查4件,并视情况分别根据党纪和企业规章制度,对责任人作出处理。其中,运用“第一种形态”给予诫勉谈话4人、批评教育3人;运用“第二种形态”给予党内警告2人、通报批评9人;已运用“第三种形态”对2名领导干部诫勉问责并免去其党支部书记职务,对3人进行降低职级处分;未发现严重违纪涉嫌违法犯罪问题。在执纪审查过程,及时要求有关人员退回违纪报销费用xx元;针对管理中暴露出的问题向4家直属(控股)公司下达《纪律检查建议书》,提出整改建议9条。

  推动公司持续健康发展。一是推进内控体系建设。公司针对内控建设提出“整体规划、明确标准、试点先行、全面推广、协同推进、持续改进”的工作思路,展开对下属企业的内控体系建设工作,共对十八家下属公司开展了内控体系建设工作,内控建设的完成率达到30%。总部内控体系优化工作以业务体系为核心,确保战略目标实现,以内容体系为主线,提高科学管理水平;以管控体系为路径,防范化解决策风险。新修订并印发了《公司2019年度管理制度汇编》,其中共收录十大类、132项总部管理制度,总部管理制度中当年新修订制度共计52项,占比XX%。组织完成了2018年内控自评价工作。首次将四家下属企业纳入到内控自评价体系,已完成全部内控整改事项,整改完成率100%。二是高起点谋划“防风险、降杠杆”工作。加强思想认识,把“降杠杆”目标作为政治目标;落实高质量发展要求,转变增长观念和模式;聚焦融资重点工作,积极持续推进权益性融资;创新融资方式,提高资金使用效能; 加强考核引导,落实组织保障。三是严格“三公”经费和公车管理。“三公”经费年初有预算,报销有审核。因公出国计划上报集团审批,并严格按照集团下发的《XX集团出国(境)管理办法》办理各项手续。修订《企业负责人履职待遇、业务支出管理规定》及业务支出执行标准,并发布了新的报销政策。按照集团和国资委要求及时修订车辆使用管理办法,并下发《关于进一步加强公务车辆管理的通知》,规范公务车辆管理。根据市纪委市监委《关于在省管企业开展“私车公养”专项检查的工作方案》和XX集团《关于开“私车公养”问题专项清理整治工作的方案》的精神,制定《公司关于开展“私车公养”问题专项清理整治工作的方案》,成立专项清理整治领导小组,开展自查自纠清理整治工作。同时,公司总部签订车辆定点维修协议,进一步杜绝私车公养的发生,制作车辆使用手册,确保每次出行有记录可查。四是认真做好审计工作。坚持“逢离必审”的原则,今年完成了计划外的XX项目总经理离任经济责任审计和XX项目总经理离任经济责任审计。对重点项目和任职期限较长的公司领导人进行任中经济责任审计,加强履职期内的监督,实现审计关口前移,今年进行了XX、XX两个重点项目的总经理任中经济责任审计。对审计出的问题进行了及时纠正和有效整改,防范了经营风险提升了公司管控水平。把握经济责任审计的关键因素,从制度建设、人员配备、审计程序、审计成果的转化和运用等方面对工作不断进行完善,全面提升经济责任审计的深度、质量和成效。

  (七)发挥桥梁作用,群团工作活力迸发

  大力推进服务型党组织建设,充分发挥工团组织桥梁纽带作用,营造和谐向上氛围。

  队伍总体和谐稳定。深入宣贯信访工作办法(试行)、维护稳定和处置群体性突发事件工作实施方案、重大决策社会稳定风险评估实施细则及信息报告工作规定。协助处理XX起信访维稳事件。开展4.15全民国家安全教育日系列活动,以线上与线下相结合方式深入学习宣传《国家安全法》,组织观看专题视频,绷紧“国家安全弦”。

  工团工作温暖人心。开展法定节假日普惠慰问XX次,帮扶困难党员、职工XX人,开展生育、结婚、丧葬慰问XX人,慰问援派干部家属XX次;参与“爱心XX省·消费扶贫”行动,购买扶贫产品XX万余元,组织XX人参加无偿献血活动;参加集团篮球、羽毛球等文体比赛,获得集团第XX届羽毛球比赛XX军、篮球比赛XX军的好成绩;开展“迎新春”棋牌比赛及足球、羽毛球训练,丰富了员工精神文化需求。

  通过扎实开展党群工作,实现了将初心使命转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的内生动力,转化为打造节能行业“国家队”“专业队”、建设好守护好美丽中国的责任担当,有力促进了公司高质量发展。(经营数据和获奖情况略)

  成绩来之不易,这是以习近平同志为核心的党中央坚强领导的结果,是习近平新时代中国特色社会主义思想指引的结果,是坚决贯彻省委、集团党委决策部署的结果,是集团相关部门(单位)关心支持的结果,是各级党组织和广大党员干部充分发挥引领带动和先锋模范作用,攻坚克难、拼搏奉献的结果。在此,我代表公司党委,向辛勤工作在一线的全体党员,表示衷心地感谢和诚挚地问候!

  对照全面从严治党新要求,对照上级的高标准、严要求,对照公司高质量发展需要,对照广大干部职工新期盼,我们的工作仍然存在以下提升之处:一是工作整体谋划不足,目前依然以完成具体事务为主,党建工作价值创造能力有待提升。二是工作模式依然以会议文件型为主,专业管理能力有待提升。三是受限于支部普遍成立时间较短、节能企业行业特点、人员流动性强特别是基层党务具体工作人员流动频繁等因素,一部分党支部主动工作的动力不足、履职能力欠佳,开展工作依然以落实上级规定动作为主,且工作成效不尽如人意。

  二、2021年工作思路和主要举措

  党的十九届四中全会强调,要健全完善党的领导全面领导制度。《中国共产党基层组织工作条例(试行)》为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。2021年将是公司着力加强基础管理,切换发展动能的关键一年,我们将系统推进公司“管理提升三年行动计划”,“高质量发展”将成为我们经营的长期核心词汇。我们要按照公司2021年工作会要求,下大力气,花苦功夫,强化党建引领,发挥国有企业党的建设独特优势,切实加强基础管理,确保公司管理能力与业务发展节奏相匹配,加快实现高质量稳健发展。

  2021年党建工作思路:在集团党委的坚强领导下,公司党委将紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的新时代组织路线,勇于自我革命,打造高质量党建,统筹抓好政治建设、思想建设、基层党组织建设、宣传思想文化工作、纪律建设、信访维稳和国家人民安全防线工作、工团工作,为把公司培育成为中国节能行业领先的投资运营商和综合服务商提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

  重点抓好以下任务:

  (一)着力突出政治建设,确保党组织发挥领导作用

  切实做到“两个维护”。持续深化“不忘初心、牢记使命”主体教育,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的主题和总基调,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,始终做到“两个维护”。

  健全党组织在重大事项决策中的作用。结合上市节能企业实际,把握功能定位,理清权责边界。坚持合理界定职权,党委发挥领导作用,董事会发挥决策作用,经理层发挥经营管理作用。指导各全资、控股项目公司修改公司章程,全面落实党建工作进公司章程要求。坚持权力与责任相对等,做到“有权必有责,授权不转责,有责必落实,失责必追究”。坚持决策质量和效率相统一,做到程序合规、决策科学、运行高效。

  抓好企业党建工作责任制实施和考核评价。进一步做实“日常管理+党建督导+党组织述职评议+年度检查+面谈”党建考核,加大考核评价结果运用力度。健全完善各党支部定期及时向公司党委报告重大事项制度。

  全力打赢新冠肺炎病毒疫情阻击战。认真学习、全面落实中央、省委、集团党委决策部署,充分发挥党员领导干部示范表率作用,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,充分发挥广大党员先锋模范作用,全面投入疫情防控阻击战,全力保证生产经营平稳有序推进,切实履行国有企业“三大责任”。公司广大党员、干部要带头不折不扣落实各项防控措施,带头顾全大局,带头做好群众工作,带头坚守本职岗位,主动担纲急难险重任务,全力以赴保生产保供应,做到召之即来、来之能战、战则必胜。公司党委将把干部在疫情防控中的实际表现,作为考察、识别、评价、使用的重要内容,纳入企业领导班子和干部考核,表现突出的,表扬表彰、大胆使用;不敢担当、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的,严肃追责问责。公司党委将对疫情防控斗争中的先进基层党组织和优秀共产党员进行专项表彰。

  (二)着力加强思想建设,坚持用党的创新理论武装头脑

  认真领会习近平总书记对国有企业党建的系列讲话精神。要始终把深入学习贯彻总书记系列重要讲话,尤其是在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话,真正做到领会精髓,融会贯通,把学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。

  开展忠诚教育。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,以各级领导干部为重点,深入开展忠诚教育,开展“讲政治、守纪律、讲规矩”模范党组织创建和先进个人评选活动,教育督促党员干部始终对党忠诚老实。

  (三)着力夯实基层基础,提升基础工作规范化水平

  全面夯实基本组织。按时高质量完成公司党委换届工作。认真贯彻《支部工作条例(试行)》,聚焦“XX城市”建设、XX分类等业务拓展情况,因地制宜、精准施策,及时优化、调整基层党支部设置。加强对基层党建的领导指导,突出政治功能,不断提升基层组织工作能力和领导水平。

  全面建强基本队伍。加强基层书记队伍建设,建立健全基层书记选拔任用工作制度体系。加强党务干部队伍建设,分层分众分批举办党务干部培训,提升工作技能,建立科学合理的职业发展通道。坚决贯彻《党员教育管理工作条例》,加强党员队伍建设,从严规范党员队伍教育管理,提升党员队伍整体素质。

  全面细化基本制度。认真贯彻《中国共产党党内法规制定条例》等支部,出台主题党日、谈心谈话等工作指引,促进党建工作的制度化、程序化。编印特色党支部创建指南等,提升基层党建的标准化、规范化。

  (四)着力彰显价值引导,升级高品位企业文化建设

  迭代思想政治工作。坚持以线上与线下相结合方式,创新干部职工理想信念教育手段,筑牢企业思想政治工作“生命线”。结合公司改革发展重大成就及“七一”、国庆节等重要时间节点,组织系列庆祝活动和短视频展播活动。加强意识形态工作,确保意识形态领域安全。

  加大正面宣传力度。认真学习贯彻《宣传工作条例》,坚持团结稳定、正面宣传为主,为企业改革发展提供良好舆论环境。聚焦建设、守护美丽中国实践,加强宣传报道力度。

  培育优秀企业文化。加强企业文化软实力建设,强化价值观引领,深入推进企业文化建设。充分挖掘企业自有文化资源,用好红色资源。开展企业文化升级活动,形成具有自身特色的企业文化体系。

  (五)着力抓严纪律建设,打造山清水秀的企业生态

  切实落实管党治党政治责任。推动各级党组织书记切实履行全面从严治党第一责任人的职责,自觉做到“四个亲自”;班子成员各负其责、各管一方。

  坚决破除形式主义、官僚主义。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现,拿出有效管用的整治措施,持续深化巩固基层减负年工作成果。持之以恒贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,时刻防范“四风”隐形变异新动向。

  (六)着力维护和谐稳定,为企业发展营造有利环境

  持续推进信访维稳工作。坚持“一周一小查,一月一大查”的排查工作机制,加强信访信息的及时收集与处理;始终坚持“抓早、抓小、抓苗头”,把矛盾化解在萌芽状态。认真落实“把握合情合理,把握法律法规”原则,对确需解决的正当诉求,及时协调解决,确保解决问题、化解矛盾的各项措施到位。严肃工作纪律,强化责任追究和奖惩措施。

  筑牢国家人民安全防线。持续学习宣传《国家安全法》《保密法》,加强反邪教警示教育。针对重大项目、重点工作,严格落实涉密计算机和涉密网络防范措施。针对境外企业、有涉外活动及出国(境)人员的单位,及时建立帐册,详细登记,切实加强管理,不发生失控管理现象。

  (七)发挥党群协同优势,全力助推公司高质量发展

  加强职工思想引领,发挥群团组织的政治作用。经常深入基层、深入群众,倾听职工心声,充分发挥群团组织凝心聚力作用。进一步创新员工生日会举办方式,持续深化青年大学习活动,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

  全力助推生产经营,激发职工群众的劳动热情。承办集团第X届职工技能大赛,广泛开展各类劳动竞赛和技能竞赛活动,展现企业实力风采。加强产业工人队伍建设,广泛开展各类岗位练兵、技术比武。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,积极选树先进典型。

  用心用情服务职工,不断提升职工群众的获得感幸福感安全感。促进企业和职工共建共享共赢,使发展成果更多惠及广大职工。持续改善一线职工工作生活条件。积极开展送温暖、送清凉、困难帮扶和“团组织就在我身边”等工作。积极推进群团组织工作方式、活动方式创新,更好地为广大职工提供服务。

  同志们!让我们以此次会议为契机,结合节能企业实际,坚持党建工作与生产经营中心工作深度融合,勇于自我革命,打造高质量党建,勤勉笃行,持续提升,奋力书写新时代国有节能上市企业党建工作壮丽篇章!

推荐访问:大会上 工作报告 党建

本文来源:https://www.wangluotell.com/zhuantifanwen/dangjiancailiao/3950.html

推荐内容